礦機託管合同範文

❶ 礦機託管的騙局有哪些世鏈礦業真的有海外礦機託管業務嗎

主要有以來幾點▪⋅
一、大肆宣傳其機房礦場專業，其實條件簡陋，電力不穩定，經常斷電，且散熱不達標；
二、用低價招租來晃人眼，實則是口頭承諾，沒有合同傍身，且喜歡宰客，坐地起價；
三、承諾盈利，承諾會分紅，實則合同有陷阱；
四、宣傳有私人礦場、小礦場、海外礦場等，實則就是啥也沒有，只是單純的想斂財。
但世鏈礦業不同，他們家是真的有海外礦場，且已經在這個行業深耕多年，具有龐大的客戶群體，且它背靠世鏈集團，擁有包括俄羅斯、美國等在內的優勢礦場，一直以來都是礦工首選的出海之地。

❷ 新礦工選擇礦機託管需要注意些什麼為何這么說

挖幣便是虛擬貨幣誕生的全過程，根據工作量證明的機制來獲取到對整個互聯網開展奉獻，計算出區塊鏈，因為跟互聯網作出了奉獻，區域的獎賞也屬於挖幣得人，從而獲得一個新的貸幣。現階段挖幣通常是POW的優化演算法，也有根據POW還有一些衍生的優化演算法，現階段絕大部分的BTC、以太幣、以太幣這些都是基於POW的演算法的。算率越大，企業期限內獲得的虛擬貨幣概率就越大。比特幣的挖幣經歷過完整的發展歷程，從初期CPU挖幣到中後期GPU、FPG挖幣並存的時代，成了目前以ASIC挖幣規模性群集挖幣的時代。

所說「挖礦機」便是一台電腦，一台特殊計算機，把一些與挖幣無關的一部分除掉（如顯示屏），與此同時提升能增加挖幣效率的系統配置，那樣「挖礦機」就產生了。實際上家用台式電腦是完全可以挖幣的，無論是BTC還ETH，只不過是沒法跟專業的挖礦機市場競爭，基本上挖不上幣罷了。目前市面上的IPFS挖礦機安專業程度區劃，一般可劃分為家用版，和標准版（或稱商業版、代管版、伺服器版）。在其中家中款身型比較小，合適家中挖幣。標准版一般都是伺服器標准規格型號，能夠代管在IDC機房。

❸ 季度工作總結個人通用版五篇

總結 是對取得的成績、存在的問題及得到的 經驗 和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們來為自己寫一份總結吧。下面是我為大家收集的關於季度 工作總結 個人通用版六篇 範文 。希望可以幫助大家。

季度工作總結個人通用版1

二季度以來我礦機電運輸工作有收獲也有不足之處，在公司領導的關心下，在我礦機運人的努力下基本完成了各項 工作計劃 ，實現了機電運輸系統的安全、穩定、經濟、高效運行。通過這二季度的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。下面對二季度以來工作開展及完成情況做一簡要總結如下：

一、二季度工作總結：

1、三查五落實開展情況：

根據公司要求進一步落實三查五落實工作，在四月份全月共組織專項檢查6次，系統檢查8次，內頁檢查5次，現場問題共計59條; 措施 梳理14項，發現問題7條;梳理制度77項，崗位責任制度52項，操作規程44項，流程28項，修改內容14條，增添管理制度12項，保護實驗制度10項，六大系統7項，責任制度2項，操作規程3項，流程修改3項;隱患排查共排查問題7項;發現問題已全部全部下發整改通知單並已整改結束。

2、供、用電及防失爆專項整開展情況：

(1)4月份組織全礦電鉗工學習防爆五十條並組織考試;對全礦電板配電工進行「兩票三制」、高低壓操作及操作注意事項進行培訓;對學習掌握的情況進行了檢驗，考試成績平均在90分以上;對地面變電所設備、線路進行檢查對崗位人員操作、保護試驗及「兩票三制」進行檢查，查找不足之處，對個別值班員掌握不好進行現場培訓;4月19日由專項整治成員帶領各單位維護員對運輸井下斜巷、7100上材料道、7102面、7107兩道防爆設備進行全面檢查;對主、副井提升設備及保護進行檢查;對柳城、付城兩路高壓供電線路進行檢查;對井下變電所設備、線路進行檢查對崗位人員操作、保護試驗及「兩票三制」進行檢查、考核、培訓;對主運皮帶機道防爆設備進行檢查，皮帶機保護進行試驗。對於檢查出的問題現場進行整改，受條件限制現場無法整改的下發整改通知單，限期進行整改，並都於兩日後落實，且留有記錄。

(2)5月份共組織三次集中檢查，對全井下防爆電氣設備、五小設備、電纜、各類保護進行全覆蓋檢查驗收，共檢查防爆電氣設備103台，五小電器89台，存在問題143條，共組織召開三次例會通報，整改率達到100%。

3、設備管理方面：

(1)嚴格安裝月初制定計劃，落實月度系統檢查、各種會議、保護試驗及隱患排查，二季度共組織系統檢查12次;設備檢查7次;隱患排查7次;機電例會3次。

(2)按照開關檢查確認表對全礦設備進行全面檢查，做到了設備台台過，不留死角不走過場，保證了設備安全可靠運轉。

(3)加強用電管路降低噸煤電量，在中皮、中軌猴車、主副井絞車、風選機等大型設備安裝計時器，對采區皮帶實行限時出貨，副井提升每罐乘坐不得低於6人等相關制度降低用電量，起到了很好的效果，降低了電量，提高了生產效益。

4、現場工作完成情況：

對—220、—700水倉進行了清理;主井更換主副提升繩;對地面水溝清理1000餘米; 修理 液壓單體支柱400餘根;修理三用閥500餘個;修理梁子300餘根;加工製造鐵鞋300餘塊;修理電機、齒輪箱15餘台;修理水泵10餘台;加工皮帶機4部;修理溜子3部;安裝皮帶機5部、溜子4部;清擦電纜1500餘米;對520變電所進行了卧底;編制了7107探煤巷1、2、3供電設計;7106工作面供電設計;更換七煤650皮帶200米;更換中皮及七煤皮帶機托輥300餘根;更換井下皮帶機保護7件次;更換中皮四部及七煤二部共兩台異常電機;老六部皮帶機道徹底清理;中皮三部皮帶機H架調直、調正;全季度皮帶釘扣近20次;對—610及—700斜巷猴車上安裝無人值守系統;—420斜巷卧底約50米長，0.2米深;地面軌道系統清理、調整;完成了礦車三環鏈的拉力試驗及更換工作;更換地面運煤系統皮帶及電動滾筒;更換井下四部猴車托繩輪20餘只;井下轄區內所有開關外殼重新刷漆;井下分管區域所有電纜重新吊掛、清擦;矸石山大架頭下移了4米，並對大架及翻車裝置全面檢修。

5、示範化創建：

(1)明星示範崗：二季度創建通過了「35kV」驗收工作。

(2)—420斜巷卧底整道，通過公司二季度示範化專業驗收;

(3)持續進行修舊利廢工作，自製地滾輪、阻車器、分煤器等，自己修理皮帶機托輥，為礦里節省了材料費;

(4)中皮二部機頭水窩內自製自動排水裝置，不僅節省人力，而且排水及時，杜絕水窩因水滿向下流的問題。

(5)設計製作「行車操作手柄電控鎖」並通過公司驗收。

6、圖表管理：

認真組織開展示範化創建工作，制定了根據一季度圖表管理存在問題進行重新牌板和修訂，制定了《柳泉煤礦機運年度季度工作圖表》、《機運專業月度工作圖表》、《機電礦長月度工作圖表》、《機電副總月度工作圖表》、《機電科長及副科長月底工作圖表》等，圖表上牆張貼，並根據圖表落實各項工作，並形成會議記錄、會議紀要等。通過圖表管理，使機運各項工作有序進行。

7、績效考核：

機運管理上我們每天下午5點前通過郵件形式上報機運管理人員工作計劃，到機電礦長、機電副總及礦精管辦，機電礦長、機電副總、礦精管辦根據上報內容及個人工作圖表進行跟蹤落實工作，根據工作完成情況給予考核，並在礦調度樓液晶 顯示器 全礦通報，考核結果與工資掛鉤，通過計劃工作，到工作跟蹤落實，再到考核，在很大程度上提高了管理人員的責任心和積極性，有利於機運安全管理。

8、班組管理：

班組實行科部副科長承包掛鉤管理，掛鉤副科長負責班組的日常管理，負責制定班組月度工作圖表，每天早會布置班組工作任務，班組長根據分管副科長工作安排，做好班組會議記錄，分管科長負責班組長的考核，員工考核由班組長負責，每天考核結果上牆公示，月底匯總與工資掛鉤。

二、三季度工作計劃

1、杜絕機電運輸破皮紅傷及二級以上生產事故。

2、機運質量標准化達二級。

3、形成7100工作面、7106工作面上面的供電系統;形成兩道約700米軌道鋪設任務及皮帶機安裝工作。

4、7102工作面回收。

5、嚴格按照雨季三防工作意見做好機電雨季三防工作。

6、運輸示範化專業通過驗收。

7、示範化圖表及時更新並認真執行。

三、存在問題

1、人員素質普遍較低人員較少，設備得不到不及時維護、檢修，容易出現設備故障，在很大程度上影響了礦井生產，不能滿足當前生產需要。

2、因生產效益不好，礦虧損較多，對設備投入方面不足，電氣設備陳舊、皮帶老化等情況嚴重，設備維修力度角度，給 安全生產 帶來了很大壓力。

3、設備在使用過程中的管理不到位，對設備日歷化檢修工作只停留在表面，採掘個別單位對檢修工作抓的不細、不實，仍然存在重生產輕設備管理，拼設備的現象。

4、因生產條件限制及備用設備不足等情況，設備輪換上井檢修制度執行不好。

5、在用電管理工作中對採掘單位用電管理不好，仍然不能做到集中出貨，造成設備運轉時間長，對峰、平、谷時用電比例控制不好。

6、示範化工作比較滯後，機電示範化專業雖然通過驗收，但存在問題仍然不少，很多工作不能按照圖表管理完成。運輸因戰線長、人員少、地質條件復雜，至今未通過示範化驗收。

季度工作總結個人通用版2

在這三個月以來我對自己的工作做出總結，並從中找出自己的不足和需要改進的地方。從而使自己的工作能力得到進一步的提高。在這三個月以來我的主要工作有：

了解合同預算部的 規章制度 和合同預算部相關工作流程。對本工程的施工圖進行識圖，了解與本工程相關的施工工藝，並計算了永久圍蔽、地基處理的工程量，且與技術部門進行了工程量核對，在工程量的計算過程中，使用辦公軟體進行計算。

掌握了對甲方計價(即每月工程進度款)的審批程序及每月對各家勞務隊伍的驗工計價工作流程，變更資料整理，建立有關工作的台帳、合同台帳、勞務協作隊伍管理台賬等。

根據現場的施工情況對每日現場的人員、材料進場情況、機械設備進場情況、各分部分項工程的施工形象進度進行總結，計算出每日產值上報公司。每周總結各分部分項施工的形象進度，將本周施工的產值、下周施工計劃及產值計劃上報公司。每月的產值計劃、施工計劃上報公司。

核對蘿崗車輛段臨時設施、視屏監控、站場土石方、等合同。熟悉圖紙及設計變更，了解變更的工作流程。能積極完成領導安排的其他工作。

在這期間我對建築施工中的預算工作有了一定的理解，但是作為一名合同預算部的一員我還有許多需要學習的地方。在以後的施工過程中，我會繼續學習來積累經驗，使自己盡快成為一名既懂施工技術、又懂預算的能夠合格的預算員。在這半年工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在以後的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

季度工作總結個人通用版3

20____年第一個月熟悉環境了解車間結構布置及管道分布，後二個月參與生產，一季度在車間領導和全體員工的共同努力下，車間的各項指標基本穩定。

本人主要負責生產及產品質量方面工作。

1、一季度生產基本穩定，對不正常品種和條線工藝上作微調。

2、一季度質量重點是對毛絲錠位進行全方位檢查，主要是主預網路的清洗，大網板的清洗，保溫材料的添加等。

3、質量方面的不足：車間自檢和稱重不到位，分錯絲多落才發現，這些都反映生產過程式控制制的不足;工號紙也多次貼錯，車間對相關人員進行處罰，工藝上及時跟進對錠位做明顯標志。

4、切換斷頭多，工藝方面加強了跟蹤，卷繞頭的保養工作有待加強。

5、3月下旬，按照公司規定將吳江良燕和德國司馬KB88分開使用。

6、通過工藝調整，61/24 H-61、58/24 H-58等高速經編機品種客戶使用較滿意。

二季度主要從以下幾個方面做好工作：

1、協助劉主任做好管理工作，及時完成公司和車間的各項任務。

2、抓生產過程式控制制，特別是切換斷頭和生頭困難。

3、做好產品質量管理工作，特別要查找錠位之間的差異。

4、要做好熱輥清洗工作網路清洗工作和網板清洗工作。

5、監督做好員工的各項培訓工作，特別是質量培訓工作。

6、密切關注產品的使用結果，認真對待客戶的每一次反映。

7、督促卷繞頭的保養工作。

季度工作總結個人通用版4

20____年的二季度是我工作的第三個季度，回想過去幾個月，雖然辛苦但很有價值，學到了很多書本上沒有的東西。我努力提高業務水平，虛心向前輩及客戶學習，無論業務素養，還是在營銷能力上都有所提升，下面是我20____年2季度的工作總結。

一、20____年基本工作情況

工作方面，我認真履行 崗位職責 ，踏踏實實的做好本職工作。

20____年二季度是我們關上作為陽光服務精益化管理的試點進行提升的試點時期，作為一名前台櫃員，我熱愛自己的本職工作，並始終要求自己認真細致的去對待每一項工作，在具體的業務辦理過程中，努力做到用心、誠心、信心、耐心、細心的處理每一筆業務，接待每一位客戶，堅持陽光服務，並始終要求以「客戶滿意、業務發展」為目標，潛心鑽研業務技能，把各項金融政策及精神靈活的體現在工作中，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當前的櫃台工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶提供高效優質的服務，我常常提醒自己「客戶就是上帝，理解就是溝通的開始」，但有些時候面對刁鑽的客戶我還是不能很好的控制自己的情緒，出現一些不當的語氣，經過這幾個月的 學習總結 ，我慢慢能控制自己的情緒，克服壓力，服務好每一位客戶。

在其他工作的開展方面，我能夠時刻保持積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照總分行的各項要求開展工作，切實做好日常的崗位工作：

1、嚴格規章制度，我不斷的提醒自己增強責任心，做到「規范操作、風險提示、換位思考」，嚴格要求自己，較好的完成了櫃面各項業務。

2、堅持原則，做好每一筆看似簡單的業務。我堅持總分行和支行制定的相關管理制度，對每一筆業務都一絲不苟地認真按照規定操作，從客戶辦理業務的相關要求，身份證信息核對、賬戶信息維護，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業務時，我做到了「三個必須」，即業務辦理條件必須符合政策、相關證件必須是合法原件、客戶簽字正確無誤，並且做到生人熟人一樣對待，保證了業務辦理的合規、合法。

3、在營銷能力方面，2季度我覺得自己進步很大。在領導和同事的指導和幫助下，我克服自己羞於營銷的心裡，積極主動的營銷我行的電子銀行、理財等業務，通過自己的努力，我有了自己的客戶，存款突破了0的記錄。我立足自身實際，不斷強化儲蓄營銷意識，破除「懼學、懼煩」的思想，認真學習新業務和新制度規章。

4、勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照主管的安排做好其他工作，如每天的衛生打掃，網點扎帳等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。

5、安全經營方面，增強防範意識，牢記「安全重於泰山」，確實落實「三防一保」。

二、工作中存在的問題和不足

有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現在以下幾個方面：

1、學習的積極主動性還不夠，因自己還沒學會很好的處理壓力，有些時候

總會迷茫，不知道下一步應該干什麼，也不想去做等因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學習效率低的情況。

2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與剛 畢業 時還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。

3、工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、20____年3季度工作規劃

6.30已經過去，9.30即將到來，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合支行發展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，在3季度，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考會計從業資格證的相關科目考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

2、結合陽光服務精益化管理的開展實際情況，不斷提升自身專業技能，繼續狠抓勤練基本功不放鬆，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。

3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、 方法 ，立足實際，著力窗口接觸點的「同位」思維，充分理解客戶的心態，善於換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，並結合當前實際給予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代發展需要，培養多方面技能，更好的實踐為「三農」服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

季度工作總結個人通用版5

在緊張和忙碌中20____年春天行動拉下了帷幕，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業績，銀行業務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。下面就一季度的工作業績匯報如下：

一、工作業績：

截至3月__日，儲蓄存款余額為537萬元，理財完成2309萬元，銷售基金674萬元，基金定投新增7戶，金額2。23萬元，銷售黃金140克，完成一人一車財險2戶，金額2350元，貴賓卡金卡10張，三方存管5戶，貸記卡10張，簡訊通15戶，個人網銀7戶，手機銀行6戶，電話銀行6戶，轉帳電話1戶，另有2戶資料。除銀行 保險 外均超額完成任務。

二、日常工作：

一季度貸記卡任務是個人條線的一項重要指標，在行領導的督促與帶領下，全行員工充分發揮各自能力，利用各種關系，大力營銷貸記卡。一季度共審核、整理、上交貸記卡資料421份，截止目前成功通過339份。日常工作中合理調配黃金庫存，按時上報保險旬報，做好PCRM和CFE系統的日常管理和維護工作。在客戶經理下沉網點過程中，我能積極配合營業室主任和大堂經理作好客戶分流和引導工作，通過對客戶的識別，客戶的風險承受能力為客戶推薦適合的理財產品，提升客戶對我行的認知度。

三、存在的不足：

缺乏新的思路，創新能力不強，與客戶的溝通能力有待提高。

四、下一步打算：

從注重客戶隊伍建設入手，利用PCRM和CFE系統作依託，展開全方位的交叉營銷，從系統中發現新客戶，鎖定目標客戶，結合我行現有產品諸如安心得利、基金、個人網銀、轉帳電話、手機銀行、電話銀行等組合營銷，以最大限度滿足客戶為目標。

突破保險攻堅難的現狀，利用安邦財險新條款的亮點開展營銷，力爭銀行保險有新的發展。貸記卡方面要循序漸進，從日常積累開始抓起。

最後，在業務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經理，其職責是服務好客戶，一方面要熟悉自己的業務產品，明白自己能夠給客戶帶來什麼，另一方面，要明白客戶要什麼，尤其是後一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創造條件滿足。總之我會力爭作一名優秀的客戶經理。

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❹ 礦機是放在自己挖好，還是放在礦場託管好

整體算下來託管合適，因為你自己買回去，你要找人調試，而且噪音很大的，這個機器用家電費用很高，託管電費便宜，主要就是電費

❺ 在貴州礦場進行礦機託管行不行

現在國內對挖礦的監管力度越來越嚴格，不管是貴州還是其他的省份，挖礦都成了一個打擊的對象，所以說在貴州礦場託管不是明智之舉。如果真挖礦還是選擇像世鏈礦業這樣的公司協助自己出海挖礦，比較穩妥吧。

❻ 虛擬貨幣挖礦項目關停，遇到合同糾紛如何處理

你的問題是說明一下，虛擬貨幣挖礦項目官廳遇到合同糾紛，如何處理處理？對於這個問題，如果是有糾紛，那麼這種情況一般來說都要是到法院起訴的，那裡會判決你這個問題的

❼ 挖礦礦機託管算力不足法院判決

本文以「虛擬貨幣『挖礦『」為關鍵詞，時間條件設置為2021年9月24日之後，在威科先行法律信息庫中執行高級檢索，再對不具有主題相關性的部分案例予以刪選，最終得到37篇案例。

該37篇案例的審理結果代表了自2021年9月24日多個部門聯合發布《關於整治虛擬貨幣「挖礦」活動的通知》後，全國各地法院對虛擬貨幣「挖礦」糾紛的審理態度。

在圖1中可以看到，此類案件多分布於四川、廣東和上海，廣東和上海地區經濟流動頻繁，出現虛擬貨幣「挖礦」糾紛多尚可理解，四川地區的此類糾紛居於全國之首，說明此地的虛擬貨幣「挖礦「活動可能相對較頻繁。

❽ 2021-05-18挖礦託管是什麼意思

挖礦託管是什麼意思?

挖礦是需要大量的礦機在一起運算，計算機需要一直處於工作的狀態，需要消耗大量的電力，挖礦託管可以將礦機放置到專業的礦場中，會有專門人進行維護，市面上挖礦託管服務有很多，五花八門，難以分辨真假，礦工一定要謹慎選擇，確保自身的權益和礦機及數據的安全。

挖礦託管的優勢

1、因為礦機的耗電量一般都比較大，家裡的居民用電成本較高，而在礦場託管，電費成本相對於居民用電會更便宜。

2、礦機的噪音會非常巨大，高達90分貝，礦機託管方一般都設在人煙稀少地區，解決了噪音污染問題。

3、使用礦機挖礦需要連接礦池進行設置等，必須具備一些專業操作知識，一般人學習起來比較困難。

4、礦機的運行狀態，需要進行監控，需要24小時的進行監控處理，託管服務可以省去時間成本。

5、比特幣礦機在運行過程中會產生大量的熱量，需要進行散熱，自己在家裡使用空調，非常不劃算。礦場有專業的設備進行散熱降溫。

6、集群挖礦，單台礦機產量會更高。

❾ 深度解密比特幣礦場，礦機為什麼要託管

您好，礦機託管看情況決定
如果礦機只有一兩台，您可以選擇在家挖礦，租個稍微大一點的偏僻點的空房子，專用做機房，這樣礦機運轉起來，不會擾民，也方便您隨時去看；
如果是礦機數目比較多幾十台甚至上百，建議您選擇礦場託管，一來礦場託管的話電費會較個人便宜，且有專人看顧礦機，不便之處可能在於礦場位置大多在西北西南省份，可能不方便您了解實際情況，但是也可以選擇後台軟體監控自己託管的礦機，具體礦場的選擇可以根據報價的情況來衡量擇優；
如果您之前對這一塊了解的一般，也沒有礦機，可以選擇購買雲算力，這種雲礦機，只是所用權與使用方式不同，雲礦機的所有權並不屬於你，而是租用給你的礦機。

礦機託管的優勢在於，全年正規電費補貼，電費便宜；全天24小時不停電挖幣；有運維技術在礦場24小時待命，有問題可以馬上解決；算力板壞了需要返廠，公司會有機器頂上去補算力。但是建議您在選擇礦場的同時，多考慮礦場管理費以及電費的報價
如果還有其他疑問可以問我。希望可以幫到您，謝謝！