❶ 用于发放工资的货币执行的是货币的什么
就是人民币。
劳动法里面害怕用人单位使用非货币来坑害我们的劳动者，于是对工资形式做了硬性规定，就是必须发放货币工资，不得发放实物抵扣的。
❷ 虚拟货币可以操作吗，钱能不能出来
toobi这个平台是目前数字货币交易平台火的，正规，安全，出入资金安全
❸ 央行什么时间能发行虚拟货币
第一，现在发行的虚拟币大多都是去中心化的，但是这一点上，央行发行的虚拟币一定做不到，它一定是中心化的，便于调整。
第二，货币的价值在一定时间内，一定是稳定的，不会像btc等虚拟币，价格被炒的高到没边，央行发行虚拟币的最主要目的还是要一定程度上取代现行纸币，也就是说，如果一个虚拟币假设敲定价值是1块钱的话，那么，很长一段时间之内，就是一块钱，不会也不允许出现，一个虚拟币涨到100甚至1000以上的情况。
第三，最保守的估计，到时候一旦发行，国内企业或者银行在发工资或者取钱的时候，是可以选择是支付虚拟币还是现金币（人民币）的，一定程度上，现金是还会很长时间存在的，而不是一下子说发行，就一下子，全部就换成了虚拟币，所有现金作废，这不现实。只能说一点一点慢慢的取代。
第四，央行发行虚拟币的目的，最终还是要代替现行纸币，所以，这种虚拟货币跟现行纸币之间就必定要存在很多的相似性，也可以直接把虚拟币直接代替纸币来替换，就可以很好的理解央行发行虚拟币的性质了。所以，央行虚拟币是绝对不会允许出现，币价虚高情况的。
所以，上边几点就可以看出来，央行虚拟币就是一种新式的人民币，只是之前都是实物的，现在是电子的，虚拟的。这一点儿，就像古代用的都是真金白银，后来出现“角子”，也就是纸币，这只是时代的一种进步表现，其他没有任何意义，只是为了便于交易，便于携带或者个人财产更安全而已。如果你是想投资炒币赚钱，那么你可以打消这个念头了，没有意义，如果你只是想去体验新币带来的新鲜感，那就静静等待就可以了。早出晚出，早晚要出的。不过话说回来，我也很期待啊。
❹ 公司发工资以人民币+虚拟货币的形式 发放 是否违法
发工资只能以现金人民币为准，不能以任何物品作为工资发给员工这是违法的。
❺ 发放工资时，可以用实物代替货币吗
我国劳动法第50条规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》第5条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，可以延期支付劳动者工资，但前提是必须征得本单位工会同意，而且延期的时间按当地劳动行政部门的规定执行，否则仍属无故拖欠。
特别提醒：依照劳动部1994年颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者应得的工资报酬，并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
❻ 用虚拟货币发工资有多种限制
目前，我国对虚拟货币的管理是：只准许用真实货币购买虚拟货币，而不允许将虚拟货币反过来转换为真实货币。然而，已经有某些虚拟货币，开始通过积分送礼等形式，在打虚拟货币转换为真实货币的擦边球，跃跃欲试地要打通这种通道。如果虚拟货币与现实货币的兑换很通畅，实际上意味着网游商在一定程度上获得了现实的金融权力，特别是当虚拟货币取得广泛统一的时候。这会给现实的金融秩序造成混乱，个别惟利是图的网游商可以从中浑水摸鱼，而受害的可就不只是玩家了。 目前国家对网游业持“鼓励、引导、扶持”的态度，但这并不意味着放任网游商为所欲为。尤其对于敏感的金融问题，业内人士表示，网络虚拟货币应当由金融当局统一监管，若不纳入现有货币监管体系，则可能对央行的货币政策产生影响甚至失效，虚拟的货币会严重干扰真实世界的货币秩序。
❼ 数字货币工资来了以后能发给本人信息吗
应该能给本人发信息
❽ 工资发成虚拟货币让员工提现可行吗
是的，在任何国家都可以提现的，我们国内很多山寨币交易平台久可以啦，例如，瑞泰币、莱特币、雷乐币等等。